各中心、队、股室：

《双桥区统计局“干部作风建设年”活动实施方案》已经局党组研究通过，现予印发，请各部门认真贯彻执行。

双桥区统计局

2009年2月27日

双桥区统计局

“干部作风建设年”活动实施方案

为进一步加强我局干部思想作风建设，按照区委安排部署，经局党组研究，决定在全局深入开展“干部作风建设年”活动。

一、重要意义

干部作风建设事关党和政府形象，关系事业成败。在当前全区发展改革进入关键时期，深入开展干部“作风建设年”活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉关系；就是要着力解决作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进全区经济社会更好更快发展。因此，开展干部“作风建设年”活动是推进科学发展关键举措，是促进和谐社会的必然要求，是加强干部队伍建设的迫切需要，深入开展好干部“作风建设年”活动具有特殊重要的意义。我们必须要增强责任感、紧迫感，扎扎实实地把活动抓紧抓实抓好。

二、总体要求

干部“作风建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以服务科学发展为目标，以提高统计数据质量为核心，高质量完成各项统计调查和普查任务，加快统计改革创新，强化统计管理，推进统计基层基础和信息化、法制化建设，提升统计服务质量和水平。努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，努力建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的统计干部队伍，努力推动统计自身科学发展，为全区经济社会又好又快发展提供优质统计服务。

三、活动目标

开展干部“作风建设年”活动要达到以下目标：

（一）贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高。进一步增强科学发展的意识，不断提高科学发展的能力，坚定不移地以科学发展观指导统计工作，以科学发展的立场、观点、方法指导统计工作各个环节，引领统计工作全过程，协调推进各项统计改革、发展和建设，开创统计工作的新局面。

（二）推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强。围绕“一区三园两河一山”和“保增长、强产业、惠民生”的总要求，紧密联系统计工作的实际，认真研究解决影响和制约更好更快发展的突出问题，要强化适应意识，增强适应能力，创新统计方法、健全统计体系、加强统计手段、提高统计能力，抢抓发展机遇，拓展发展空间，维护和谐稳定的良好局面。

（三）服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。加大统计工作改革力度，推进政府统计职能转变，切实提高公共服务能力，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。要用准确、全面、及时的统计数据资料反映科学发展进程，用科学的态度、科学的方法、科学的手段进行统计分析，提出宏观决策咨询意见和政策建议。把统计部门打造成各级党政领导的智囊团、参谋部和社会各界透视经济发展的信息窗。

（四）狠抓落实的作风有新改进。自觉贯彻落实中央和省、、市、区委各项工作部署，切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力。进一步增强统计事业心和责任感，始终不渝地把提高数据质量放在统计工作首位，把确保数据质量作为第一位职责。

（五）创新业绩，推进统计自身科学发展。始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好统计工作，要着力提高统计数据质量，增强统计服务的科学性；着力推进统计创新，增强统计工作的适应性；着力加强统计保障，增强统计发展的可持续性；着力强化统计管理，增强统计建设的规范性。为实现我区经济社会又好又快发展目标贡献更大的力量。

四、活动措施

干部“作风建设年”活动是深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分，活动要坚持以学习教育为先导，把加强学习、提高认识、解决问题、促进落实贯穿始终。要围绕“强力启动、形成声势；全面展开、整体推进；集中攻坚、破解难题；群众评议、深化拓展。” 四个阶段开展好。现结合统计工作实际，制定具体措施如下：

（一）加强学习教育，强化开拓创新意识。要强力组织好活动的学习宣传发动，形成声势，全面展开。要建立和完善学习教育制度，开展形式多样的学习教育活动。围绕活动的规定教材内容，组织好报告会、专题报告会、党组学习、机关部门学习、集体参观学习等学习活动。要开展好警示教育，做到警钟长鸣。通过学习教育活动，更新思想观念，打开解放思想这个“总阀门”，使广大干部进一步强化开拓创新意识，不断提升道德水平和思想境界，树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率，做到干事为民、务实清廉。

（二）深化“五型机关”创建活动。要继续深入开展好“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动，提高效率，服务为民。在抓好政治理论学习的同时，制定统计业务学习培训方案，组织开展统计业务知识学习和统计业务技能培训。进一步开展岗位大练兵、业务知识考核和以老带新活动，使大家学有所思，学有所得，学有所用，重点锻炼培养年轻干部，提升干部整体素质。

（三）深入调研，加强基层基础建设。结合统计实际，深入基层、深入一线开展调查研究，建立基层联系点制度，与基层统计站结对联系，有针对性的指导实践工作，解决基层发展中的难点问题，围绕服务发展、改善民生，加大对基层工作的支持力度。实实在在地为基层办几件群众看得见、摸的着的好事、实事。

（四）以解决问题为核心，完善制度建设。开展作风建设年活动，必须以解决干部队伍中存在的突出问题为核心，要以中心、队、股室为单位继续深入查找和切实解决干部队伍思想作风方面存在的突出问题，要重点解决思想观念落后、创新意识不强，对工作缺乏紧迫感和责任感、工作不扎实、措施不力，缺乏主动性、工作落实不到位，效果不明显等问题，针对存在的问题，积极制定全局整改落实方案。要制定全局《工作责任目标》，层层分解到部门，落实到责任人，规定完成时限。达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”的目的。要立足于标本兼治，建立干部思想作风建设的长效机制，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，在查摆问题的同时，健全规范干部行为规章制度，围绕作风建设修订《双桥区统计局机关工作制度》，在制度的完善、创新和管用上下功夫，确保干部行使权力和履行职责有章可循，促进作风建设的制度化、规范化、科学化。

五、组织领导

（一）加强领导

局成立“干部作风建设年”活动领导小组，组长由局长薛寒担任，副组长由副局长刘春瑞、曹利民担任，股级以上负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责活动的日常工作。“干部作风建设年”活动领导小组负责活动总的组织领导，牵头抓总、协调各方，要一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

（二）强化指导

第一，检查指导。局 “作风建设年”活动领导小组办公室根据《实施方案》要求，对各个环节工作进行督促检查指导和落实。同时，要搞好信息反馈，开辟局网络“作风建设年”专栏，及时反映活动进展情况，总结推广先进典型和经验，促进活动扎实开展。

第二，严格督查。局“干部作风建设年”活动领导小组办公室将进行督查督办以及定期通报等措施，强化监督检查，确保各项工作落到实处、活动取得成效。对开展“作风建设年”活动走过场，弄虚作假、搞形式主义的股室，要及时进行通报，督促整改。

第三，明确责任。干部“作风建设年”活动以股室为单位抓好落实，股长（主任）为第一责任人，要抓好活动的落实到位，保证活动效果。要严格行政问责制，对于不作为、乱作为的视情节轻重予处理。对干部“作风建设年”活动中的违规违纪行为，要坚决从严查处。