在思想认识上做到“三级”到位。即：通过多种行之有效形式进行宣传，在镇、村、群众三个层面统一思想和提高认识，调动各级开展和参与评议活动的 积极性和主动性。

在安排部署上搞好“四个”结合。一是做到与工作相结合。将评议活动与当地改革发展稳定的大局和整体工作融为一体，综合考虑，统筹安排。二是做到与加强村级党风廉政建设相结合。把诺廉、评廉作为承诺和评议环节的重要内容，把践廉情况和考廉结果作为镇党委对村级考核、兑现奖惩和使用干部的主要依据。三是做到与村级规范化管理相结合。在整章建制环节，进一步健全和完善各项民主管理制度、村务公开制度、村干部行为准则及年度实绩考核制度。四是做到与先进性教育活动相结合。在学习教育阶段，组织村两委班子开展党的知识和理论知识的学习，为将在农村开展的先进性教育活动奠定坚实的思想和舆论基础。

在责任落实上强化“三种”机制。即：强化“党委统一领导，区纪委组织协调，镇纪委主抓，广大村民参与”的领导体制和工作机制，做到三级联动。强化镇党委总负责，镇纪委具体负责，村党支部对本村评议活动直接负责的责任机制。强化镇领导班子成员对包村评议活动整体负责的责任机制。

在关键环节上采取“三项”措施。抓住质询评议这个关键环节，采取三定措施：一定评议对象。确定村两委班子和班子成员两个层次评议对象。二定评议内容。抓住遵章守纪、办事原则、联系群众、工作效率和工作实绩等五方面内容，指导村两委班子和村干部认真总结工作，撰写述职报告。三定参评代表。本着对村干部和群众双负责的态度，从党团员、村民组长、村民代表三个层面抽取参评代表，做到评议代表最有效地代表群众，反映群众要求。

在具体操作上把握“两类”关系。一是把握好积极与稳妥的关系。坚持因地制宜，分类指导，不搞“一刀切”，灵活地开展评议工作。二是把握好评议结果与村干部实际表现的关系。做到既重视又正确对待质询评议结果，不唯评议结果考察干部，注重村干部一贯的、长期的表现，不以干部一时一事的表现评定干部，做到客观公