2007年 我局认真贯彻落实十七大以及中纪委会议精神，按照区委、区纪委的工作部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作的抓紧抓实，取得了明显效果，有力地促进了我区卫生事业的健康发展和稳定。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况总结如下：

一、抓好党风廉政建设责任制的落实。

区纪委二次全会后，局党委首先抓好会议精神贯彻落实。先后召开了领导班子会议、各院、所、中心的负责人会议，党员干部大会，贯彻传达会议精神，重点学习了周书记的讲话，丽华书记所做的《工作报告》，明确了今年反腐败工作的任务和要求，首先抓好责任制分工分解，将今年反腐倡廉工作任务分解落实到每位班子成员和各院、所，实行一岗双责。形成了人人身上有任务。层层抓落实的良好局面。其次是深化诺廉践廉活动，根据今年反腐败工作新任务和要求以及班子成员人员变动情况，于今年5月份，对廉政承诺公示栏进行重新制作。班子成员围绕作风建设这个主题，按照胡总书记倡导的八个方面良好风气要求，对照自己的承诺事项更新内容，进行公示。我们结合卫生部门的实际情况，重新调整了《局领导班子二○○七年度党风廉政建设责任制分工》先后出台了《区卫生局2007年度党风廉政建设和反腐败工作任务目标责任分解》、《双桥区卫生局2007年政风行风建设承诺》、《关于加强政风行风建设工作实施方案》等系列文件，并把文件下达到各基层党支部和各镇卫生院，传达到每名职工。

二、围绕“学转办促”，努力提高整体素质

按照“学转办促”主题教育活动的总体要求和区委、区纪委规定的学习篇目认真组织党员干部和中心组的学习，学习中纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会精神及领导同志的重要讲话，和党章等相关法规学习。在学习中我们结合当前开展的“学转办促”教育活动，结合卫生工作特点，开展了“弘医德、树新风、促和谐”主题活动，在系统中开展大讨论，讨论中党员领导干部结合本职工作提出自己的工作目标，写出了心得体会文章20余篇。在学习中制定了三统一的学习制度，即：统一发放学习材料，统一下达学习计划，统一检查考核标准，正确处理工学矛盾，不断提高广大党员干部和班子成员党风廉政建设责任意识和政治业务素质及执政兴业能力。全年共订阅发放学习书刊40余套，班子成员笔读书笔记15余万字，撰写体会文章16篇。组织党员干部观看了《优秀共产党员风采录》、《警世教育专题片》，影片《苍生大医》一系列典型教育和警示教育。有效提高了党员干部的廉洁从政和争光创优意识。

三、认真抓好领导班子廉洁自律工作

围绕贯彻规定（中纪委7号文件），我们采取了以下措施：一是按照建学习型政党的要求，用党的理论思想统领班子成员思想，从讲政治的高度出发，抓好班子的理论学习。我们完成了“四个一”的落实，班子成员年内完成了一万字的读书笔记、写体会文章一篇、调研文章一篇、制定一套操作性较强的理论学习制度，班子成员理论学习的自觉性明显增强，讲学习、讲政治的风气越来越浓厚，建设学习型班子、学习型党组织的要求得到了进一步落实，有力地促进了全局各项工作。二是进一步强化了党风廉政建设。我们推行了党风廉政建设责任制，把该项工作具体分解到班子成员，形成了领导班子共同抓、班子成员人人抓的工作格局，使党风廉政工作落到了实处。促进了工作的开展。

四、积极推进廉政文化进机关进医院活动

主要抓了两方面工作，一是在机关重新对廉政方面的展牌和标语、警句进行更换，添加新内容，同时又新制作了内容深刻有寓意的警示牌10余块，如爱廉说：“莲因洁而尊，人因廉而正等”。使前来办事的人感到廉政之风扑面而来，倍感亲切。二是各院、所也按照统一安排制作廉政方面展牌、公示牌、警句等。制作各种牌匾15块各医院结合工作特点，对领导班子成员及科主任姓名、职务、职称、廉政承诺进行公示，廉政文化进医院活动促进了医患关系更加和谐。

五、加强民主集中制，认真执行党政议事规则和决策程序

全年召开民主生活会2次，政务公开公开扩大会4次，征求意见、建议19条，全部做到答复和妥善处理，主要做法：一是做到会前广泛征求意见，沟通思想认识，意见不成熟，认识不统一坚决不上会，会中畅所欲言，集思广益，会后明确任务分工，认真抓落实，防止议而不决，决而不作的问题，二是加强领导班子建设，充分利用谈心、协作、组织活动以及民主生活会等多种形式，理顺思想情绪，消除矛盾隔阂，增强了领导班子的凝聚力、号召力。

六、抓机制，规范工作程序

今年，我们在已有各项制度的基础上，又重新进行了完善和修改，局党委制定了领导干部工作纪律、紧急情况报告制度、学习制度、行风建设等制度，成立了相关领导组织，明确职责及分工，局机关各股室制定了年度目标及落实措施，从而使党员干部职工在工作中有章可循，有据可依，增强了服务意识。另外，为使各项制度落到实处，局党委加强了所属各单位监督检查，并广泛接受患者、社会公众和舆论的监督。

七、加强行风建设，推进行政权力的公开透明运行

一是按照机关效能建设总体要求，我们严格按照法律法规和政策规定，对内部管理、行政许可、行政收费，行政处罚等行政职权分类整理，重新清理，规范流程，简化程序，缩短时限，提高行政效率，明确监督机构举报电话，投诉办法，公开接受群众监督，共梳理行政职权20项，编制流程图1个，公开栏10个，组织开展“阳光服务”巡回医疗下乡等6次，发放宣传材料万余份，接受群众咨询200余人，受理举报20件，全部进行了妥善处理和反馈，职工群众反映良好。

二是开展行风民主评议工作。有针对性地对局机关、医院、监督所、疾控中心进行了年中行风民主测评、医德医风测评和“万名患者评百家医院”活动，统一表格，统一要求，统一发放，共发放500张测评表，对服务态度、工作质量、工作效率、工作作风、服务环境进行测评，满意率达98% ，0.2%不满意，如就医环境、服务态度、执法水平等，针对这些问题，召开负责人会议，通报情况，限期整改，并拿出具体措施。

三是在医院开展了“三双”、“五公开“制度。“三双”即：双排序、双公开、双监控。“五公开”即：公开医疗服务质量、公开药品价格、公开医疗服务信息、公开药品医疗器械和一次性医疗用品、公开行风评议情况，以上情况上墙公开，群众便于监督，以上措施有力促进了行风建设深入开展。

八、明年的工作思路和措施

明年我局将继续以贯彻落实十七大精神和《实施纲要》为重点，从深刻领会中央关于反腐败廉政建设要“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”等方面入手，结合我局的实际情况，提出如下工作思路和措施：

一是进一步加强党风廉政建设工作责任制的督导工作。把该项工作纳入各级领导班子的重要议事日程，要明确工作职责，通过层层建立领导责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是建立健全督查指导机制。卫生局党委将加强对基层党风廉政建设工作的督促检查指导，通过督促检查指导，发现和总结工作中的经验和“亮点”，及时研究和解决工作中存在的实际问题，。

三是建立健全考评考核机制。建立一套科学合理的考评体系和奖励表彰办法，通过严格考核，科学评比，激励先进，鞭策后进，激发广大党员干部的积极性，巩固和加强各级党组织搞好党风廉政建设工作的成果。

四是建立健全党风廉政建设工作制度。要适应新形势、新要求，把制度建设纳入建立长效机制之中。要重点发挥基层党支部的积极作用，推广各种工作规范、党员联系群众、党员绩效考核标准等规章制度，通过建立和完善规章制度，为党风廉政建设提供可靠的保证。