双峰寺镇党委采取五项措施破解五难、

达到五个不，创新流动党员管理

随着经济社会发展，外出务工党员日益增多，及时建立健全流动党员日常教育管理机制,提高流动党员队伍整体素质，确保流动党员正确行使权利，履行义务，参加组织生活，充分发挥在全面建成小康社会中的作用显得尤为重要。双峰寺镇党委在流动党员管理上坚持边实践、边总结、边完善，采取五项措施，破解五难、达到五个不，创新流动党员管理办法，取得了较好成效。

一、创新组织设置，破解去向掌握难，达到流动不流失。针对流动党员数量多、分布广、时间长的这一实际情况，双峰寺镇党委从改善党小组设置着手，一是按地域建立外出务工党员小组。根据外出流动党员人数多少，从事职业特点，流动集中区域，组建党小组，并把组织协调能力强的党员推选为联络人，负责与党组织联系；二是村党支部集中管理流出分散党员，把时间地点不固定的流动党员组成党小组，由村党支部书记或者村支部委员作为联络员，对流动党员进行直接联系管理。三是对本辖区内流入的党员定期进行排查，主动接收流入党员参加活动，给他们一个相对稳固的家。四是建立流动党员信息台账，从党员基本情况，外出时间，从事职业，流入地址，联系办法等方面进一步掌握流入、流出党员的动态情况，及时补充完善流动党员信息台账。

二、创新活动举措，破解活动开展难，达到组织不断线。以现代网络为媒介，抓好流动党员学习教育活动。针对流动党员流动性大、集中教育管理难的问题，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，双峰寺镇积极探索流动党员网络化的教育管理方式，镇党委建立流动党员QQ群，将辖区内所有流动党员组建一个大家庭，通过 网上留言网上讨论、网上服务、 发送放电子邮件等方式，为流动党员提供学习园地，建立网上个人档案，定期将党课资料、党组织活动安排及其它重要事项转发给每位党员。流动党员可以在线留言、回复、阅读和交流，并积极向镇党委汇报在外的工作情况、学习心得和思想状况。实现不出家门可全面掌握流动党员生产、生活及思想等情况，使流动党员离乡不离党。

三、创新管理制度，破解管理落实难，达到论事不论人。健全流动党员管理制度，构建流动党员管理长效机制。逐步建立完善党员外出流动报告制度、联系制度、学习活动制度、党员定期报告制度、《流动党员活动证》管理使用制度。要求党员单位变了、地方换了、号码改了都要经常与村党组织保持紧密稳定的联系，以便及时掌握信息，更新流动党员信息库。对长期与组织失去联系，不按时参加组织活动的党员，视情况给予批评教育督其改过，达到以制度管人管事，使流动党员管理逐步走向制度化、科学化、规范化的轨道。

四、创新考核机制，破解作用发挥难，达到思想不滑坡。建立流动党员考核机制，制定流动党员考核办法，对流动党员进行考核，考核结果作为评比先进的重要参考。在全镇广泛宣传优秀流动党员的先进事迹，激励广大流动党员创新创业的热情。同时借节假日流动党员返乡季节，组织流动党员学习培训、召开座谈会等，通过沟通和交流，加强对流动党员学习党的理论知识、方针政策、法律法规、市场经济知识的自觉性，鼓励流动党员为家乡献计献策。

五、创新工作方法，破解关系接转难，达到致富不忘家。一是大力实施引凤还巢工程，为在外务工、生活的优秀致富人和带头回乡办企业的党员，开通组织关系接转绿色通道，鼓励外出经商办实业的党员回乡创业，发挥领头雁作用，带头支持家乡建设；二是吸收在外优秀青年、企业家加入党组织，培养更多的村干部年轻后备力量，解决优秀村干部后继乏人问题。

双峰寺镇人民政府