退役军人政治信念坚定、使命责任强烈、作风素养过硬，是充实中小学教师队伍的重要力量。习近平总书记多次强调要重点抓好高校毕业生、退役军人、农民工等群体就业。为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人和教育工作重要论述，退役军人事务部、教育部、人力资源和社会保障部2022年6月联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》，河北省、承德市先后出台了《关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施》，拓宽退役军人就业渠道，加强中小学教师队伍建设，实现退役军人更好的就业。为深入贯彻上级文件精神，今年以来，双桥区多措并举、精准发力，扎实做好优秀退役军人到中小学任教政策落实工作。

一、周密部署，完善机制强保障

实现优秀退役军人到中小学任教的基础是机制建设，双桥区抓住这一基点精准发力。一是领导高度重视。双桥区委、区政府将优秀退役军人到中小学任教工作纳入重要改革事项，重点部署，狠抓落实。区委主要领导亲自调度，政府常务会议专题研究，细化任务目标，明确职责分工，有序有效推进工作开展。二是完善机制措施。建立促进优秀退役军人到中小学任教工作机制，制定《关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施》，设计衔接好选拔、培养、聘用、发展各个环节。成立由区退役军人事务局、区人社局、区教体局组成的联合工作专班，专门负责人员就业需求、岗位需求、招聘上岗各环节的对接和工作落实。三是强化能力培训。双桥区退役军人事务局与河北民族师范学院达成战略协议，设立“双桥区退役军人教育教学能力培训基地”，依托师范学院优质教育教学资源，将教育教学能力纳入退役军人技能培训项目，面向35周岁及以下、符合教师资格考试报名条件且有从教意愿的自主就业退役士兵，每年集中开办1—2期“兵教师”培训班，提升“兵教师”教育教学能力，增强自身晋升竞争力。

二、完善台账，信息对接保畅通

落实好优秀退役军人到中小学任教的要点是底数清楚、信息畅通。为此双桥区重点完善三本台账。一是建立《双桥区符合报名条件的优秀退役军人到中小学任教台账》。区退役军人事务局与区人社局对35周岁以下、大专以上学历且有教师资格证的退役军人（不限于只考过一科的）进行动态核查，将核实出的符合教师招聘报考条件的退役军人录入台账，建立“人才储备库”，以便于招聘教师时，及时将招考政策推送给符合报考条件的退役军人，确保知晓率100%。截至目前，我区共登记入账7人。二是建立《双桥区退役军人有意向报考中小学教师人员台账》。基层各退役军人服务站对辖区内35周岁以下退役军人开展全面摸底调查，针对有意向考取教师资格证，投身双桥区中小学教师行业的退役军人建立《双桥区退役军人有意向报考中小学教师人员台账》，在资格证报考取得方面加强沟通，努力帮助解决相关问题，对考取资格证人员及时录入“人才储备库”。同时区退役军人事务局在每年春秋两次义务兵退伍报到时做好政策宣传和需求摸底，及时录入台账，现已登记30余人。三是完善《双桥区中小学任教岗位需求台账》。区教体局对学校教师空缺岗位、计划招聘岗位及时登记，不定期向政府报告招聘计划，依据比例落实优秀退役军人任教招聘人数。通过“三本台账”为我区优秀退役军人到中小学任教畅通了渠道。

三、强化宣传，政策解读保到位

双桥区努力强化政策宣传，让政策和退役军人“零距离”。一是采取“线上+线下”的宣传模式，“线上”通过在微信公众号发表政策解读文章，将《关于促进优秀退役军人到中小学任教的措施》的优惠政策进行宣传、解读，解读文章已转发112次，阅读2304次；“线下”通过“政策上墙”“会议传达”等形式进行宣传；依靠镇（街）、村（社区）退役军人服务站进行政策宣传，动员退役军人参与报考；二是建立“政策解答专线”，将专线电话公布给广大退役军人和家属，明确熟悉政策的工作人员专门负责“政策解答专线”的来电解答工作，随时答疑解惑，做到咨询一次通。三是与驻区部队和师范类学校取得联系开展“送政策到军营”“送政策到校园”活动，到部队和院校进行政策宣讲答疑，面对面解读优秀退役军人到中小学任教的优惠政策，使有志于任教的现役军人、在校退役军人详细了解相关政策，提前做好退役后、毕业后的职业规划和相关准备工作。